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发布时间:2019-2-19 来源:苏州市应急管理局  浏览量:1671次 关 闭】 

 

万国彩票网 www.hwhr168.com 市应急管理局召开全体人员大会部署2019年度党风廉政暨作风建设工作


   2月19日,市应急管理局召开机关全体人员会议,主要任务是贯彻落实全市作风建设会议精神,回顾总结过去一年的工作,部署今年党风廉政和作风建设、应急管理和安全生产监管工作。同时会议还将2018年度局机关总结表彰、杨晓帆副局长试用期满考核述职等工作一并进行,这也是局党组整治形式主义官僚主义、避免文山会海现象采取的具体整改措施。

   会议传达学习了全市作风建设会议精神,局领导班子成员签订了党风廉政和作风建设责任书,全体人员都签订了承诺书,市纪委市监委派驻纪检组杨文来组长对局机关党风廉政和作风建设也提出了明确要求,并组织观看了警示教育片《不可或缺的敬畏》。


   会上,局党组书记、局长刘军同志在充分肯定2018年局党风廉政建设成绩的基础强调指出:


一要主动作为,积极履职,开拓应急管理工作新局面。1月11日,市应急管理局挂牌成立,来自市政府应急办、民政、住建、国土、水利等部门的11名同志和原来市安监局的同志走到了一起,都成为了应急管理人。目前局机关“三定”方案正在进一步完善当中,内设机构还没有最终确定,但是工作不能脱节、不能断档,应急管理、安全生产和消防安全工作容不得我们有丝毫懈怠。大家一定要提高思想认识,按照市委市政府的部署,开拓应急管理工作新局面。

一是树立大局观念,稳步推进应急管理机构运作。统筹抓好机构改革和各项日常工作,按照“边组建、边应急”的要求,认真落实《市政府办公室关于加强机构改革过渡期间应急管理相关工作的通知》(苏府办〔2019〕23号)要求,针对安全生产、消防安全、护林防火、地质灾害防治、水旱灾害防治、防汛防旱、减灾、抗震救灾等工作特点,坚持“不立不破、先立后破”的原则,职能转隶的相关人员要保持工作持续性,确保改革期间工作不断档、不缺位。要把应急管理工作放在全市经济社会发展的总盘子里来考虑,紧紧围绕市委市政府的中心工作和重点任务来开展,正确处理好与上级部门、横向部门和下级部门的关系。在解决和处理具体问题时,每个人都要不折不扣地贯彻执行上级部门和局领导的决策部署,不能拈轻怕重、选择性贯彻执行,更不能阳奉阴违,甚至是各行其是唱反调。局党组决定的事项,各处室要不折不扣执行;分管领导部署或协调的工作,各相关处室要不折不扣执行;处长布置的工作,处内其他人员应不折不扣完成。同时,大家要有大局意识和协作意识,每项工作都是应急管理局整体工作的一部分,都离不开大家的帮助和团队的协作,因此在工作中要做到分工不分家,善于补台,相互配合。在机构改革期间,大家一定要牢固树立保密意识,尤其是在微信、微博、博客等网络上,不要发布依申请公开、不公开或处于正在酝酿起草中的文件或文件。近期,办公室在我们的微信工作群里也转发了一条新闻,多名公务员因微信办公被处分,请大家引以为鉴。

二是强化担当意识,狠抓安全生产和消防安全不放松。有担当才能有作为、有作为才能有地位。在工作中,我们要强化责任意识、担当意识,不让努力工作的老实人吃亏,营造“做与不做两个样、做多做少不一样”的用人氛围。要继续深入开展安全生产大检查,加大检查执法力度,进一步排查梳理问题隐患,确保问题隐患整改到位,有效防范和坚决遏制重特大生产安全事故和火灾事故发生。要严格安全生产监管执法,继续把事前检查执法作为落实企业安全生产主体责任的有效抓手,采取“四不两直”明查暗访、突击检查等方式,严抓严管,以铁的决心、铁的措施、铁的纪律加大检查督查和监管执法力度。对不符合安全生产和消防安全基本条件,严格按照“四个一律”要求,重典治安,依法处罚;对严重违法违规企业,敢于较真、敢于碰硬,严格执法、严厉处罚;对涉嫌刑事犯罪线索的,移送公安机关提前介入调查,依法及时惩处,坚决守住安全底线。要采取多种途径开展防灾减灾和安全生产宣传教育,提升全民防灾减灾和安全意识,增强应对自然灾害风险防范能力,扎实做好防灾减灾救灾工作。

三是提高创新能力,建立健全应急管理长效机制。当前机构改革正处于关键时期,局机关“三定”方案也即将出台,面临的应急管理工作是一张白纸,是一项全新的事业,需要大家群策群力,创新工作思维,打破墨守成规,对重点、难点工作,要结合苏州的实际情况,大胆设想、小心求证,准确分析和判断当前的应急管理工作规律和特点。要创新工作手段,大力推动安全生产信息化工作,在摸清应急队伍、物资等基数的基础上,把?;?、冶金、涉粉、涉氨、事故单位等纳入监管系统作为重点监管对象,所有的执法检查记录全部录入系统,构建全市统一的应急管理平台。在具体推行信息化过程中,一定要借鉴学习公安、消防等其他单位好的做法,整合各地已建的监管系统,形成统一的全市应急管理数据中心,坚持业务需求为导向,加强数据分析,为工作决策提供依据。要强化基层应急管理队伍建设,壮大应急管理队伍力量,同时加大培训力度,提高应急管理人员的应急能力和水平。要常态化推进挂钩联系工作,推动落实基层监管责任和企业主体责任。要采用第三方服务的形式,推行专家检查、推动落实安全生产责任保险等工作,充分发挥中介机构的力量,整体推动苏州市安全生产管理工作再上新台阶。

二要遵规守纪,严格执法,打造廉洁公正应急管理队伍

今年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,是全新开启苏州市应急管理工作的第一年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记关于应急管理和安全生产工作的一系列批示指示精神,把“不忘初心、牢记使命”贯穿于全部工作中,在日常工作中学法、守法,依法办事、按章办事,树立规矩意识,自觉接受纪律约束,在执法检查中做到公平公正。

一是加强政治业务学习。进一步端正学风,加强政治理论和业务学习,营造机关浓厚的学习氛围。进一步健全党组中心组理论学习制度,围绕当前的政治热点、工作重点,制订局党组中心组的年度学习计划,坚持每个月集中学习1次,全年集中学习不少于12次,局领导带头做出表率,推进学习型党组织和学习型领导班子建设。依托社会机构,坚持每年组织一次党性专题教育和一次专题业务培训。要继续开展警示教育,通过举办廉政警示教育讲座、观看警示教育影片、剖析典型案例等方式,让每一位机关干部从思想上筑牢防腐拒变的堤坝;要继续开展各类兴趣小组活动,在局机关营造浓厚的学习氛围,打造学习型书香型机关。今年是重要敏感时间节点重合叠加之年,要始终绷紧意识形态这根弦,确保意识形态工作责任制抓起来、抓到位。

二是坚持挺纪在前防患未然。始终把纪律和规矩挺在前面,坚持做到抓早抓小,逢会必讲纪律,逢工作必讲规矩,让警示提醒、纪律诫勉、廉政谈话成为执纪监督问责的工作常态,防止小问题演变成大问题,真正让纪律成为不可触碰的“高压线”。严格落实“三必谈”制度:即提拔干部任前廉政谈话、交流人员离岗赴任前及新招录人员岗前廉政谈话制度,做到及时提醒、处处监管、全面管控。要强化党内监督,始终把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经??古篮妥晕遗?、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。要经常运用第一种形态,拉起防止党员干部犯错的“第一道防线”。

三是强化绩效管理。今年我们将深化绩效管理,把公务员平时考核内容作为局机关作风建设的重点内容来抓。我们要推行机关绩效考核与个人工作考核挂钩,要将平时考核结果作为年度评优和干部任免的重要依据,从而激发大家的工作热情和工作干劲。针对2018年度市级机关部门绩效考核扣分项,要认真研究扣分点,补短板、强弱项,力争在2019年市级机关部门绩效考核中再上一个新台阶。

最后刘军局长强调,作风是形象,作风是力量,作风建设永远在路上。2019年是市县两级机构改革和履行职能的第一年。希望在新一届局领导班子的带领下,在大家的团结努力下,一起真抓实干,一起转变作风,一起勇于担当,一起奋发图进,不忘初心,砥砺前行,从现在做起、从每个人做起,勇立潮头、勇争一流,共同提升局机关的党风廉政和作风建设,努力提升全市应急管理水平,促进全市安全生产形势稳定好转,以优异成绩为中华人民共和国成立70周年献礼!

 

 


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